a a
a 首页 | 领导讲话 | 工会文件 | 民主管理 | 经济技术 | 权益保障 | 女工工作 | 宣传教育 | 文体工作 | 理论时评 | 基层动态 | 工会刊物
工会文件 -

潞矿工字[2018]1号 关于2018年群众安全工作的决定
工会文件  加入时间:2018-1-19 16:23:55     点击:386

 
公司各基层工会:
    为全面贯彻党的十九大精神以及党中央、国务院、省委、省政府及集团公司关于安全生产工作的一系列决策部署和全总、省总关于开展群众安全工作的要求,确保集团公司安全生产稳定健康发展,现就2018年群众安全工作安排如下:
    一、指导思想
    全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立安全发展理念。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,按照省委省政府“三条底线”和“四铁”要求,充分发挥工会组织在安全生产中的监督、维护和参与作用,以深化“369”安全管理新体系建设为主线,与安全生产标准化、双重预防机制有机融合、有效运行,扎实推进群众安全工作,为实现“十三五”发展战略,建设具有国际竞争力清洁能源品牌企业提供坚实的安全保障。
    二、工作思路
    紧紧围绕集团以深化“369”安全管理新体系建设为主线,与安全生产标准化、双重预防机制有机融合、有效运行等工作重点,充分发挥工会维护、建设、参与和教育“四项基本职能”,促进企业坚决杜绝较大及以上生产安全事故;全公司煤炭生产百万吨死亡率确保0.1以下,力争实现事故为零;各生产、基建矿井无死亡事故,各地面单位无重伤及以上事故。
    三、工作重点
   (一)以“安全发展理念”为引领,强化群众监督和女工协管机制建设
    各工会要进一步加强群监组织、女工协管组织的领导。紧紧围绕“安全发展理念”即:“从零开始,向零奋斗”理念、“赢在标准,胜在执行”理念、“超越安全抓安全”理念,配齐配强工会劳动保护干部,不断充实和调整群监、协管队伍。各主体矿、新建生产单位、整合煤矿要建立健全工会劳动保护监督检查委员会,完善群众安全监督制度,落实群众安全监督责任,积极履行劳动保护监督职能。各整合矿的主体矿工会组织要对被整合矿工会的劳动保护工作负责,做好定期监督、检查和指导,督促其发挥作用。新建生产单位、整合矿要配备女工委员、女工协管员,强化对女工协管员的领导,包保到队、到班组,落实责任,发挥自身特点,积极开展好立体化、常态化、制度化的安全宣传教育活动。要充分发挥工会监督优势,协助行政不断完善全员、全方位、立体化的大安全管理格局。
    各井口群众安全工作站要对照省总和省煤《星级井口群众安全工作站评分细则》认真落实各项工作。特别是在监督检查方面,要围绕集团“安全发展理念”,树立强烈的安全危机意识,清醒地认识到安全生产面临的困难、挑战及安全工作短板,结合自身工作实际,实现群众安全监督检查工作的科学化、制度化和信息化管理。女职工协管安全组织要发挥井口服务站、单身公寓、社区协管阵地的作用,开展好《安全责任联保责任书》的签订、包保到队组等工作,落实工作职责,及时交流反馈信息,确保取得良好绩效。地面生产单位尤其是危化企业、施工单位必须建立群监、协管组织机构,完善各项制度,并有专人负责,切实履行监督和维护职能。
   (二)以突出“六个安全”为重点,巩固发挥好“三个阵地”的作用
    1、巩固发挥职代会阵地源头参与的作用。各级职工代表大会要坚持听取和审议企业的安全生产报告、安全技措资金的提取使用和职工的安全奖惩制度,使职工享有知情权、参与权和审议通过权。要组织职工代表进行常态化巡视,履行民主管理和民主监督义务。重点监督落实突出“六个安全”:一是突出重点安全,坚决杜绝重大事故;二是突出变化安全,进一步强化变化分级管控和应急管理;三是突出关键安全,完善安全短板管理长效机制;四是突出源头安全,构建集约高效生产模式;五是突出动态安全,构建安全生产标准化动态达标机制;六是突出主动安全,培养高度自律的干部员工队伍。要把特殊条件、重大异常、非正规特殊作业、节假日等关键环节作为巡视监督的重中之重,同时,要监督各单位在举办大型活动时必须制定专项安全防范措施,由集团相关部门审批备案,发生人身事故,严肃追究单位领导责任。
    2、巩固发挥工会劳动保护监督检查委员会和井口群众安全工作站阵地的监督检查作用。要按照集团突出“六个安全”工作重点,结合自身工作实际全面开展群众安全监督检查,对查出的问题做到跟踪监督整改落实。要进一步畅通渠道,经常深入基层开展调查研究、采集信息,及时掌握本单位在安全投入、安全管理、职业病防治和劳动防护用品质量、发放及使用方面的一些新情况、新问题。各工会组织要监督企业主管部门建立健全职工健康档案,协调主管部门在井口、车间等工作场所醒目位置设立职业危害防治宣传挂图或职业危害警示告知牌,让每位职工都能清楚的知危害、防危害,增强自我保护意识。集团工会每半年要对各基层工会评价一次,各基层工会每季度自评一次,各井口群众安全工作站、各科队分会每月自评一次。
    集团工会和各基层工会都要开通热线电话,随时听取职工对劳动保护的各种诉求,做好合理化建议的征集落实以及信息反馈工作,充分激发和调动职工抓安全的积极性、主动性,促进职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。
    3、巩固发挥女职工家属协管安全委员会阵地的协管安全作用。各级女工协管安全组织要按照集团突出“六个安全”工作重点,强化本质安全意识教育,营造安全文化宣传氛围,通过不同形式,深入队组、车间、社区等职工集中的场所开展安全宣传活动;加强协管安全制度建设,层层落实协管安全目标,严格落实协管安全委员会、协管安全小组、协管员之间的运行职责,按照“目标分解,量化评价”的要求,加大目标评价力度,组织和签订协管安全联保责任书,举办协管安全培训,开展年初、年末、节假日协管安全慰问活动。要积极配合做好“安全生产月”和各个特殊时期的协管安全工作,经常性地组织开展好安全系列竞赛、安全帮教、井口慰问送温暖、开设安全宣传“直通车”,利用微信、微博等媒体的作用,组织开展好“感悟安全”、“家书寄语”、“安全在我心中”等内容的安全宣讲、家书诵读,筑牢女职工、家属在安全管理中的第二道防线。
   (三)以实现九个新突破、新提升为抓手,高质量创新群众安全工作
    1、落实各项安全生产法律法规实现新突破、新提升。发挥工会自身优势,秉承“赢在标准,胜在执行”的安全执行理念,全面对标安全生产相关法律法规、对标行业标准和各项制度、对标“369”大安全管理体系,进一步深化各项标准建设,确保全体员工人人“知道标准、学会标准、使用标准”。一是根据《安全生产法》等法律法规、行业标准制度,进一步建立和完善工会劳动保护监督检查的标准和制度。二是通过开展知识竞赛等各项活动促进员工对相关安全生产法律法规及本单位各项标准的学习,确保人人掌握标准,处处使用标准。
    2、完善群众安全运行机制实现新突破、新提升。根据安全生产法律法规和行业标准,结合自身工作实际建立和完善群众安全责任体系,把群众安全工作的职责、权利、义务实实在在地落实到部门和个人,落实到各项工作之中。要组织动员各方面的力量,共同关注群众安全工作,形成工会主席亲自抓、分管主席直接抓、劳动保护女工干部具体抓、工会各业务部门配合抓的群众安全工作运行机制,集团工会要动态掌握各基层单位的工作情况,推广好经验、好做法。
    3、发挥职工首创精神实现新突破、新提升。牢固树立以创新求发展的思想观念,不断总结和探索群众安全工作的新形式、新方法。要充分发挥个人大师室的作用,大力弘扬“劳模”和“工匠”精神,组织职工开展岗位创新、微创新、“五小”竞赛和小改小革活动,着力构建全员、全方位、立体化的群众安全创新长效机制,实现群众安全工作的迅速集成、迅速放大、全面推广,促进企业走出一条具有自我特色、充满创意的安全发展之路。
    4、群众安全工作站信息管理实现新突破、新提升。各井口群众安全工作站要跟上“大系统、大衔接、大环境”及“设计超前、地质超前、抽采超前、装备超前、措施超前”“三大六超前”的管理步伐。在工作场所、工作机构、工作制度建设等方面要与“系统超前”和“大超前管理”评价体系相衔接;与“三个调度”、“三个汇报”和生产预警系统管理相融合,进一步完善群众安全监督超前预警机制,对所有可能影响安全生产的因素,进行超前预警、超前部署、超前解决,使群众安全监督流程更规范,效果更明显。
    5、开展“安康杯”竞赛活动实现新突破、新提升。各工会要积极联合行政按照国务院安委会关于安全生产宣传教育“七进”(即:进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所)要求,广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动,配合集团建立安全生产和职业健康一体化监管体制,不断完善生命安全、经济安全、政治安全、环境安全、质量安全“五位一体”的大安全管理体系和党建工作新模式,引领广大职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动,积极开展群众性事故隐患和职业危害源点的排查活动,加强事故隐患和职业病危害的控制,全面创建零事故的作业环境。要不断充实开展“安康杯”竞赛活动的内容,创新“安康杯”竞赛活动的组织方式和方法,注重职业病防治,把安全心理学、安全生理学引入到“安康杯”竞赛活动,增强竞赛活动的吸引力和影响力。
    6、整合煤矿群监、协管组织建设实现新突破、新提升。各工会组织要充分认识当前整合矿安全生产面临的新形势、新格局和新要求,严格落实安全生产主体责任,牢固树立危机意识、红线意识和底线思维,积极参与完善各级安全责任制和各项规章制度,切实保证安全投入,加强安全监管队伍建设,提升员工安全意识和安全技能。深入开展隐患排查治理和隐蔽致灾因素排查工作,积极构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预警机制”,全面提升整合矿安全管理水平。在群监组织和协管组织队伍建设方面要发挥好主体矿传、帮、带的优良传统,做到定期监督检查和指导,督促其发挥作用。
    7、煤化工群监、协管组织建设实现新突破、新提升。要突出对煤化工企业“两重点一重大”管理的监督,强化责任落实,防止发生重特大危险化学品事故。发挥群监组织作用,定期对危化品的生产、储存、经营、运输等环节进行安全专项监督检查,形成长效治理机制,消除事故隐患,确保超前预控。要积极参与建立地面及煤化工企业安全生产一体化信息预警平台,突出加强重大危险源、大型危险化工工艺等关键部位的监控管理,健全完善应急救援体系。要加强群监组织和协管组织建设,建立健全各项制度,加大对煤化工企业职业危害及职工劳动保护的监督,即要重视安全生产又要注重劳动环境和工作场所职业危害防护措施的落实到位,定期或不定期地加强劳动防护用品发放、质量及使用情况的检查,确保员工身体健康。
    8、群监员、协管员素质培训实现新突破、新提升。要牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的理念,认真落实群监员、协管员培训制度。根据集团加快“构建符合企业自身可持续发展的高效全员培训体系”的要求,结合《安全生产法》等国家有关法律法规和自身工作实际,分期分类认真开展群监员、协管员的培训教育工作,提高群监员、协管员安全意识和监督检查能力,积极探索“心智培训模式”,年度培训应不少于两期,集中培训人数要占本单位群监、协管组织人数的98%以上,培训合格率要达到100%。
    9、群监员、协管员安全责任落实实现新突破、新提升。各级工会要按照集团“五落实五到位”,坚持“党政同责,一岗双责,齐抓共管、失职追责”的要求,进一步规范对群监员、协管员的考核程序,加大考核力度,树立“安全工作没有任何借口”的安全责任理念,实现安全问责由事故问责向隐患问责,由结果问责向过程问责的转变,严格责任追究,奖罚分明,对群监员津贴、协管员津贴发放要透明化、制度化和规范化,严禁截留和挪用。要加强群众安全典型人物的培育和选树,汇聚强大的正能量,产生更大的正效应,扎扎实实地做好各项工作,确保职工群众的生命安全与健康。
 
                                       潞安集团工会
                                      2018年1月16日
 
 

上一条:潞矿工字[2017]63号 关于举办潞安集团2017年“五阳杯”第四届职工太极拳比赛的通知
下一条:潞矿工字[2018]2号 关于开展集团先进女职工集体和个人评选表彰活动的通知

·潞矿工字[2018]13号 关于调整工会女职工协管安全委员会组织机构的通知
·潞矿工字[2018]12号 关于转发《山西省总工会转发<关于联合举办第六届“书香三八”读书活动的通知>的通知》的通知
·潞矿工字[2018]11号 关于转发省总、市总《关于开展2018年女职工维权行动月活动的通知》的通知
·潞矿工字[2018]10号 关于对《潞安集团职工大病医疗互助实施办法》调整的补充通知
·潞矿工字[2018]9号 关于认真做好集团六届一次职工代表提案征集工作的通知
·潞矿工字[2018]8号 关于对起草集团职工代表大会工作报告征求建议的通知
·潞矿工字[2018]7号 关于庆祝“三八”国际劳动妇女节活动的通知
·潞矿工字[2018]6号 关于举办《拥抱新时代•当好主力军》潞安集团2018年元宵节职工社火表演的通知
·潞矿工字[2018]5号 关于同意成立“上海潞安投资有限公司工会筹备委员会”的批复
·潞矿工字[2018]4号 关于同意“山西潞安煤基清洁能源有限责任公司工会委员会首届二次会员代表大会选举结果”的批复
 发表,查看评论(0) 打印本页 搜索相关信息

>> 更 多
>>   更 多  
a
石圪节煤业公司工会 五阳煤矿工会 漳村煤矿工会 王庄煤矿工会 常村煤矿工会 余吾煤业公司工会 司马煤业公司工会 潞宁煤业公司工会 机关工会 运销总公司工会 铁路运营公司工会 工程公司工会 后勤公司工会 民爆公司工会 五阳热电厂工会 机电修造厂工会
首页 | 关于我们 | 问题答复 | 导航地图 | 联系我们
版权所有 潞安集团工会
地址:山西省襄垣县候堡镇 电话:0355-3085790
copyright © 2009 www.luangh.com all rights reserved ini
a