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学习科学发展观推动工会发展
理论时评  加入时间:2009-6-15 9:20:24     点击:1933

工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。为此,深入学习实践科学发展观,必须要进一步增强用科学发展观统领和指导工会工作的自觉性与坚定性,自觉肩负起时代赋予的光荣使命。科学发展观的核心是以人为本,要义是发展,前提是科学,目的也是发展。因此,要进一步明确工会工作科学发展的新思路和新措施,不断推动工会工作再上新水平。

用科学发展观指导工会工作

    坚持用科学发展统领工会工作全局。必须充分认识用科学发展观统领工会工作的重要现实意义,努力用科学发展武装头脑、指导实践、推动工作。在学习实践中工会工作要重点抓好“331”工程:即突出抓好三项建设(基层工会组织建设、职工队伍素质建设、帮扶中心规范化建设);全力打造“三大品牌”(工人先锋号、金牌工人和“送温暖工程”);努力实现一个突破(旗县市工会经费由财政划拨到位),充分发挥工会组织在学习实践科学发展观中的重要作用。把继续解放思想与紧密联系实际结合起来;把继承优良传统与坚持改革创新结合起来;把坚持服务宗旨与实施科学管理结合起来;把增强自律意识与强化制度约束结合起来。努力把科学发展观的要求转化为谋划工运发展的正确思路,促进发展的政策措施和领导发展的实际能力,推动工会工作全面快速发展。

    坚持为党的中心工作服务。按照科学发展观的要求,要牢固树立工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇;作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱;全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变的指导思想。不断增强政治、责任、服务、廉洁、改革意识,进一步提高管理、服务水平,更好地为发展的中心工作服务。立足工会工作的客观需要,着眼实际需求,以组织为基础、引导为动力、服务为核心、维权为目标,认真履行工会职责,高质量完成各项任务。坚持以人为本,在管理中体现服务,在服务中实施管理。通过对各项工会工作的统筹规划、科学组织,对人才资源的合理配置、高效利用,不断增强服务于党的中心工作意识。

    坚持解放思想、改革创新的要求。各级工会要开展大调研活动。要以改革创新的精神研究解决工会工作中遇到的新矛盾和深层次问题,不断规范工作程序和保障行为,进一步完善工会管理体制和运行机制。用统筹兼顾的方法推进改革创新,保护改革政策和措施的连续性,把握好改革的力度和社会可接受的程度,兼顾干部职工承受能力,确保政策配套、制度衔接和职工队伍稳定,积极稳妥地推进工会工作的改革创新。

不断推动工会工作科学发展

    各级工会要通过实际行动,不断完善,推进工会工作科学发展。

    1.坚持保增长、促发展,提升职工素质专项行动。工会组织要引导广大职工争当继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋,争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。全面提升职工素质,扩大职工技能人才队伍,充分发挥广大职工在保增长、促发展中的主力军作用。

    2.坚持“同舟共济、共谋发展”专项服务行动。全面深化和谐企业创建,坚持企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系和企业文化“五位一体”的创建模式,着眼解决企业保增长最急需的问题。

    3.坚持全力推进工会基层组织建设专项行动。进一步健全和完善“党工共建”工作机制,不断创新建会思路、组建形式和入会方式,大力推进非公企业工会组建工作,要盯住大项目、新项目、大工地、新工地,随时跟踪及时建会。扩大工会组织覆盖面,提高职工特别是外来务工人员、农民工入会率,促进基层工会规范化建设,努力增强基层工会的活力。

    4.坚持开展“送温暖工程”专项行动。发挥困难职工帮扶中心作用,加强对困难职工的就业服务,规范企业用工行为,保障职工稳定就业,依法维护职工合法权益,最大限度为职工排忧解难。

    5.开展重点课题调研。根据年度工作重点,结合工作实际,针对影响和制约科学发展的突出问题,开展专题调研。工会领导班子成员每人负责一个重点课题:一是工会组织建设情况;二是工会系统帮扶体系建设情况;三是企业工会工作情况;四是贯彻执行《工会法》落实情况。结合工作实际,深入开展大走访、大调研工作,形成专题调研报告。(作者:李秀文 作者单位:内蒙古兴安盟)

 

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·学习科学发展观 创新工会大发展
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