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潞宁煤业公司工会
友情链接  加入时间:2009-9-11 16:10:55     点击:9563

    山西潞安矿业(集团)潞宁煤业公司工会成立于2005年11月8日,位于山西省忻州市宁武县化北屯乡陈家半沟村。潞宁煤业公司工会现下设有工会主席、副主席(一名),办公室、女工部、文体部、劳动保护监督检查委员会、女工委员会、女职工安全协管委员会、井口接待站及十一个分工会(分别为综采队分工会、综掘一队分工会、综掘二队分工会、机运分工会、安通分工会、后勤分工会、财供分工会、机关分工会、运搬队分工会、生产分工会、孟家窑矿分工会)等组织机构,现有专职的工会干部7人,兼职的工会干部33人,会员647人。
    潞宁公司工会成立几年来,在集团公司工会和公司党委的正确领导下,不断深化四大工程,全面打造四和之家。
    群众安全工作是煤矿工会工作的一项重要内容。几年来我们不断完善群安组织建设和群安制度建设,不断引深“安康杯”竞赛活动,使群安工作取得了实质性进展,使群安工作纳入公司整个安全管理系统并成为其一个重要组成部分,为公司实现安全生产充分发挥了第二道防线的作用,保障和维护了职工群众最大最根本的权益——生命安全。
    在加强职工学习,提升职工素质方面,公司工会结合自身实际,积极推进学习型组织建设。第一、在公司党委领导下健全齐抓共管机制,做到机构、人员、责任、分工“四落实”,逐渐建立起了以强化职工素质为龙头,以学习型团队为主体,以班组、工段为支撑,以职工个人自主学习为基础的学习组织体系,努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 第二、健全考核奖励及引导机制。我们组织人员对科队创建学习型组织工作考核评估,把创建工作纳入到月度、季度、年度各类评先选优活动中,并在年终予以表彰奖励,有效地推动了公司各单位各部门创建学习型组织的开展。第三,把学习工作化,工作学习化。几年来,全公司除始终坚持每周二全公司职工集体学习制度外,还采取走出去,请进来的方式,举办各类专业培训班及选送各专业骨干到大专院校去学习。
    以文体活动为载体,寓教于乐,把潞安理念的渗透、安全宣传与丰富企业职工业余文化生活相结合,让文体活动服务于安全、服务于生产、服务于企业的发展。每年一度的职工自娱自乐元旦文艺晚会,不仅丰富了职工的文化生活、宣传了公司理念与文化,还有助于公司与当地政府交流与沟通,融洽了地企关系,为我公司建设1000万吨矿区营造了积极的氛围。每年一届的职工篮球赛, “五一”、“七一”、“十一”等重大节日组织公司职工的拔河、象棋、双升、跳绳等职工群众喜闻乐见的活动,极大的丰富了职工的业余文化生活。
积极推进民主管理,增强职工“主人翁”意识。首先每年在全公司职工中进行两次合理化建议的征集工作,经公司工会整理汇总后,呈报公司领导和相关部门予以落实和改进。其次,在公司党委领导下,积极探索企务公开,提高企务公开质效的方式方法,促使企业民主管理不断向广度和深度延伸。
    在女职工方面,公司党政工高度重视女职工在公司建设1000万吨矿区中的特殊权益的保护,积极支持女工委带领广大女职工在建设千万吨矿区过程中充分发挥半边天作用。每年“三八”节公司工会都要对各岗位上涌现的先进女职工代表进行评比奖励。成绩的取得,既是对女职工委员会和广大女职工工作的肯定,也更加激发了广大女职工在千万吨矿区建设中立志成才和勇于奉献的激情。在8小时工作之外,她们还积极参加公司的各项文艺活动,成为公司文艺活动的骨干,为活跃矿区文化,安全理念的宣传作出了自己特有的贡献。
    面对集团公司快速发展的形势,我们将严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等法律法规,依法正确履行工会的职能,维护职工的合法权益,关心职工的生活,带领潞宁公司全体职工积极参与到公司千万吨矿区的建设中来,为建设既强又大的国际化新潞安做出更大的贡献!
 
 
二OO九年八月八日
 
 

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