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权益保障 - 劳动保护

从“要我签”到“我要签”--泰兴市骨干企业劳动合同签订率达100%
劳动保护  加入时间:2009-9-23 17:57:35     点击:2384

    “过去是我们追着企业与职工签订合同,现在是企业追着职工签订合同;过去是我们督促企业学法守法,现在是企业主动学法用法”。问起 《劳动合同法》实施给泰兴市企业用工带来哪些变化,江苏泰兴市劳动保障局局长张敢喜悦之情溢于言表。
   
泰兴市是一座新兴滨江工业城市,中小企业占工业经济的半壁江山。中小企业在崛起壮大的同时,也给劳动用工管理带来挑战:为追求利润的最大化,不少中小企业都存在不与职工签订劳动合同,不为职工办理社会保险,或者只与部分职工签订劳动合同、办理社会保险的现象。用工行为的不规范,导致劳资关系纠纷频发。
   “过去劳动保障部门到乡镇举办政策法规培训班,我们要花很大气力组织人听。现在好了,企业主动找上门要听,一些企业还请劳动保障部门的人去为他们厂所有职工上课”。张桥镇劳服所所长肖香美一脸喜色地告诉笔者。中日合资企业红日船舶设备有限公司现有职工86人,过去企业只与管理人员和部分老员工签订合同并办理保险, 《劳动合同法》实施后,总经理周晓红主动找到肖香美,不但与所有员工签订了劳动合同,办理了社会保险,还与20多个已两次签订固定期限劳动合同的老职工签订了无固定期限劳动合同。周晓红感悟地说:“与职工签订劳动合同,可以稳定职工队伍,可以降低人力资源管理成本,可以充分激发职工工作的积极性和创造性, 《劳动合同法》不只是维护了职工的利益,我们企业也是受益者。”
    该市仲裁科科长陈东升深有感触地说, 《劳动合同法》实施后,企业对劳动保障政策法规的重视程度和钻研深度都是空前的,在泰兴市像周晓红这样认真学习钻研 《劳动合同法》的企业老板达到90%以上,他们积极应对,做到主动学法,小心用法和自觉守法。因此,今年来,该市劳动合同签订率逐日上升,其中大型骨干企业劳动合同签订率基本达到了100%,中小企业已达90%以上。


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